En los últimos años los espacios creativos han tomado fuerza, en muchos casos por moda. Sin embargo, ¿Conocemos las razones de peso para implementarlos en nuestros espacios? A continuación te contaremos.
Innovación y creatividad
Lo globalización nos impulsa a estar en un constate cambio y las empresas no son la excepción, la necesidad de influir en los consumidores es cada vez mayor y para ello se necesita una gran creatividad e innovación tanto en ideas como en herramientas y canales para lograr mantener dentro de la economía, y para propiciar esto en las dinámicas mentes de nuestros colaboradores es necesario tener los espacios adecuados para aflorar esas ideas que llevarán a la empresa a otro nivel.
Retención de talento
A diferencia de las generaciones de antaño, las actuales con el auge de la tecnología han cambiado en gran manera, teniendo gran relevancia el poco casi nulo interés de trabajar en lugares donde deban pasar sentados gran parte de su jornada laboral, aislados, con tareas puntuales y repetitivas, en espacio aburridos y monótonos; prefiriendo aquellas empresas más innovadoras, flexibles y conscientes sobre las necesidades creativas de los trabajo del siglo XXI. No olvides que la satisfacción en el lugar de trabajo se traduce en compromiso por parte del colaborador y, un colaborador comprometido aumenta notablemente sus niveles de productividad.
¿Qué se busca con los espacios creativos?
Lo que se busca con esta inversión en el diseño creativo de los espacios es la provocación y gestación de nuevas ideas, donde la mente de nuestros colaboradores pueda encontrar ventanas para navegar, soñar y crear las mejores propuestas, además de hacerle sentir libertad total para experimentar, pensar mientras puede moverse de un lugar a otro sin impedimento alguno e incluso, fomentar con estos espacios, el trabajo colaborativo, donde se pueda debatir sobre diferentes ideas y propuestas. Es fundamental brindarle la confianza suficiente al empleado para participar y expresar sus ideas sin reserva alguna.
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